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	<title>Einfach Machen &#187; Führung</title>
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		<title>Paradigmenwechsel und F&#252;hrungsphilosophie</title>
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		<pubDate>Tue, 05 Sep 2006 07:22:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Rainer Helmes</dc:creator>
				<category><![CDATA[Führung Management Organisation]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Globalisierung]]></category>
		<category><![CDATA[Wirtschaft]]></category>

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		<description><![CDATA[Ist ein neuer Manager-Prototyp gefragt? Oder war die Generation der Vorg&#228;nger einfach f&#228;higer?
&#8230; fragt Christian Jerusalem &#8211; weiterlesen: Braucht das Land neue F&#252;hrungskr&#228;fte?
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			<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p><em>Ist ein neuer Manager-Prototyp gefragt? Oder war die Generation der Vorg&#228;nger einfach f&#228;higer?</em></p></blockquote>
<p>&#8230; fragt Christian Jerusalem &#8211; weiterlesen: <a target="_blank" href="http://www.manager-magazin.de/koepfe/artikel/0,2828,434749,00.html">Braucht das Land neue F&#252;hrungskr&#228;fte?</a></p>
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		<title>Wirtschaft einfach erkl&#228;rt</title>
		<link>http://www.helmes.de/2006-08-04/wirtschaft-einfach-erklaert.html</link>
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		<pubDate>Fri, 04 Aug 2006 09:12:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Rainer Helmes</dc:creator>
				<category><![CDATA[Buntes]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Führung Management Organisation]]></category>
		<category><![CDATA[Menschen]]></category>
		<category><![CDATA[Team]]></category>
		<category><![CDATA[Wirtschaft]]></category>
		<category><![CDATA[Zitate]]></category>

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		<description><![CDATA[Letzten Endes kann man alle wirtschaftlichen Vorg&#228;nge auf drei Worte reduzieren: Menschen, Produkte und Profite. Die Menschen stehen an erster Stelle. Wenn man kein gutes Team hat, kann man mit den beiden anderen nicht viel anfangen.
Lee Iacocca
via Sven Lehmann
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p><em>Letzten Endes kann man alle wirtschaftlichen Vorg&#228;nge auf drei Worte reduzieren: Menschen, Produkte und Profite. Die Menschen stehen an erster Stelle. Wenn man kein gutes Team hat, kann man mit den beiden anderen nicht viel anfangen.</em></p>
<p><a href="http://www.helmes.de/Lee%20Iacocca">Lee Iacocca</a></p></blockquote>
<p>via <a href="http://www.sven-lehmann.de/aktuell/wirtschaft-in-drei-worten-erklaeren.html">Sven Lehmann</a></p>
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		</item>
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		<title>Leadership and Management</title>
		<link>http://www.helmes.de/2006-06-28/leadership-and-management.html</link>
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		<pubDate>Wed, 28 Jun 2006 07:55:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Rainer Helmes</dc:creator>
				<category><![CDATA[Führung Management Organisation]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Jack-Welch]]></category>
		<category><![CDATA[Organisation]]></category>

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		<description><![CDATA[25 Lessons from Jack Welch:


Lead More, Manage Less (lessons 1-10)
Build a Winning Organization (lessons 11-15)
Harness Your People for Competitive Advantage (lessons 16-20)
Build the Market-Leading Company (lessons 21-25)


]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.1000ventures.com/business_guide/mgmt_new-model_25lessons-welch.html#Ideas">25 Lessons</a> from <a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Jack_Welch">Jack Welch</a>:</p>
<div>
<ul>
<li><a href="http://www.1000ventures.com/business_guide/mgmt_new-model_25lessons-welch.html#LMML">Lead More, Manage Less</a> (lessons 1-10)</li>
<li><a href="http://www.1000ventures.com/business_guide/mgmt_new-model_25lessons-welch.html#BWO">Build a Winning Organization</a> (lessons 11-15)</li>
<li><a href="http://www.1000ventures.com/business_guide/mgmt_new-model_25lessons-welch.html#HYP">Harness Your People for Competitive Advantage</a> (lessons 16-20)</li>
<li><a href="http://www.1000ventures.com/business_guide/mgmt_new-model_25lessons-welch.html#BMLC">Build the Market-Leading Company</a> (lessons 21-25)</li>
</ul>
</div>
]]></content:encoded>
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