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	<title>Kommentare zu: Was ist Enterprise 2.0? &#8211; vielleicht eine Managementmethode f&#252;r den Mittelstand?</title>
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		<title>Von: Rainer Helmes</title>
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		<dc:creator>Rainer Helmes</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Mar 2009 07:51:01 +0000</pubDate>
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		<description>das ist ein Test ...
:-) Rainer</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>das ist ein Test &#8230;<br />
 <img src='http://www.helmes.de/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' />  Rainer</p>
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		<title>Von: Christian Henner-Fehr</title>
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		<dc:creator>Christian Henner-Fehr</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Mar 2009 01:58:33 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;a href=&quot;http://tinyurl.com/5d62vj&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href=&quot;http://tinyurl.com/5d62vj&lt;/a rel=&quot;nofollow&quot;&gt;&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;http://tinyurl.com/5d62vj&lt;/a&gt; auch ganz interessant  </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://tinyurl.com/5d62vj" target="_blank" rel="nofollow"></a><a href="http://tinyurl.com/5d62vj</a rel="nofollow">&#8221; target=&#8221;_blank&#8221;></a><a href="http://tinyurl.com/5d62vj" rel="nofollow">http://tinyurl.com/5d62vj</a> auch ganz interessant</p>
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		<title>Von: Rainer Helmes</title>
		<link>http://www.helmes.de/2008-06-16/was-ist-enterprise-20-vielleicht-eine-managementmethode-fuer-den-mittelstand.html/comment-page-1#comment-11747</link>
		<dc:creator>Rainer Helmes</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Jun 2008 23:03:16 +0000</pubDate>
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		<description>&quot;Aber Kulturwandel bzw. Unternehmenskultur sind in meinen Augen mehr als ein Managementansatz.&quot;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;  Ja, das stimmt! Und genau das bereitet vielen Unternehmern Kopfschmerzen. &#196;nderungen in kleinen Schritten ist oftmals der praktikablere Ansatz ;)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;  Und was mir besonders gut gef&#228;llt: Value Management entsprechend der europ&#228;ischen Norm EN 12973 vertr&#228;gt sich sehr gut mit Enterprise 2.0 (Stichwort: wertorientierte Unternehmensf&#252;hrung :) )))  </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>&quot;Aber Kulturwandel bzw. Unternehmenskultur sind in meinen Augen mehr als ein Managementansatz.&quot;</p>
<p>  Ja, das stimmt! Und genau das bereitet vielen Unternehmern Kopfschmerzen. &Auml;nderungen in kleinen Schritten ist oftmals der praktikablere Ansatz <img src='http://www.helmes.de/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';)' class='wp-smiley' /> </p>
<p>  Und was mir besonders gut gef&auml;llt: Value Management entsprechend der europ&auml;ischen Norm EN 12973 vertr&auml;gt sich sehr gut mit Enterprise 2.0 (Stichwort: wertorientierte Unternehmensf&uuml;hrung <img src='http://www.helmes.de/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' />  )))</p>
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		<title>Von: Christian</title>
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		<dc:creator>Christian</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Jun 2008 21:16:16 +0000</pubDate>
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		<description>ok, danke, dann verstehe ich, was Du meintest. Aber Kulturwandel bzw. Unternehmenskultur sind in meinen Augen mehr als ein Managementansatz.  </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>ok, danke, dann verstehe ich, was Du meintest. Aber Kulturwandel bzw. Unternehmenskultur sind in meinen Augen mehr als ein Managementansatz.</p>
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		<title>Von: Rainer Helmes</title>
		<link>http://www.helmes.de/2008-06-16/was-ist-enterprise-20-vielleicht-eine-managementmethode-fuer-den-mittelstand.html/comment-page-1#comment-4721</link>
		<dc:creator>Rainer Helmes</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Jun 2008 21:03:16 +0000</pubDate>
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		<description>&quot;Aber Kulturwandel bzw. Unternehmenskultur sind in meinen Augen mehr als ein Managementansatz.&quot;

Ja, das stimmt! Und genau das bereitet vielen Unternehmern Kopfschmerzen. &#196;nderungen in kleinen Schritten ist oftmals der praktikablere Ansatz ;)

Und was mir besonders gut gef&#228;llt: Value Management entsprechend der europ&#228;ischen Norm EN 12973 vertr&#228;gt sich sehr gut mit Enterprise 2.0 (Stichwort: wertorientierte Unternehmensf&#252;hrung :) )))</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>&#8220;Aber Kulturwandel bzw. Unternehmenskultur sind in meinen Augen mehr als ein Managementansatz.&#8221;</p>
<p>Ja, das stimmt! Und genau das bereitet vielen Unternehmern Kopfschmerzen. &#196;nderungen in kleinen Schritten ist oftmals der praktikablere Ansatz <img src='http://www.helmes.de/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';)' class='wp-smiley' /> </p>
<p>Und was mir besonders gut gef&#228;llt: Value Management entsprechend der europ&#228;ischen Norm EN 12973 vertr&#228;gt sich sehr gut mit Enterprise 2.0 (Stichwort: wertorientierte Unternehmensf&#252;hrung <img src='http://www.helmes.de/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' />  )))</p>
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		<title>Von: Rainer Helmes</title>
		<link>http://www.helmes.de/2008-06-16/was-ist-enterprise-20-vielleicht-eine-managementmethode-fuer-den-mittelstand.html/comment-page-1#comment-11745</link>
		<dc:creator>Rainer Helmes</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Jun 2008 19:33:03 +0000</pubDate>
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		<description>und ja ... ich stimme zu, es geht um einen Kulturwandel in den Unternehmen. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;  Man kann sagen Enterprise 2.0 ist ein ganzheitlicher Management-Ansatz :)  </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>und ja &#8230; ich stimme zu, es geht um einen Kulturwandel in den Unternehmen. </p>
<p>  Man kann sagen Enterprise 2.0 ist ein ganzheitlicher Management-Ansatz <img src='http://www.helmes.de/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
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		<title>Von: Rainer Helmes</title>
		<link>http://www.helmes.de/2008-06-16/was-ist-enterprise-20-vielleicht-eine-managementmethode-fuer-den-mittelstand.html/comment-page-1#comment-11744</link>
		<dc:creator>Rainer Helmes</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Jun 2008 19:27:30 +0000</pubDate>
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		<description>Enterprise 2.0 ist m.E. keine Managementmethode bzw. geht weit dar&#252;ber hinaus.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;  Sehr vereinfacht ausgedr&#252;ckt beschreibt eine Managementmethode (kurz MM) die Art und Weise, nach der der Manager bei Strukturierung bzw. Optimierung seiner Organisation(seinheit) vorgehen sollte.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;  Die Balanced Scorecard ist z.B. eine kennzahlenbasierte MM f&#252;r die strategische und operative Steuerung einer Organisation.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;  Weitere bekannte MM sind Six Sigma und Wertanalyse bzw. Value Management.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;  Meine bewusst hergestellte Verkn&#252;pfung von Enterprise 2.0 mit diesen MM ist wieder mit einem Augenzwinkern zu sehen und soll die Kreativit&#228;t anregen - auch evtl. eine Diskussion provozieren :)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;  Beide Begriffe - &quot;Enterprise 2.0&quot; und &quot;Managementmethode&quot; passen &#252;brigens in die Schublade &quot;Buzzword&quot; :)  </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Enterprise 2.0 ist m.E. keine Managementmethode bzw. geht weit dar&uuml;ber hinaus.</p>
<p>  Sehr vereinfacht ausgedr&uuml;ckt beschreibt eine Managementmethode (kurz MM) die Art und Weise, nach der der Manager bei Strukturierung bzw. Optimierung seiner Organisation(seinheit) vorgehen sollte.</p>
<p>  Die Balanced Scorecard ist z.B. eine kennzahlenbasierte MM f&uuml;r die strategische und operative Steuerung einer Organisation.</p>
<p>  Weitere bekannte MM sind Six Sigma und Wertanalyse bzw. Value Management.</p>
<p>  Meine bewusst hergestellte Verkn&uuml;pfung von Enterprise 2.0 mit diesen MM ist wieder mit einem Augenzwinkern zu sehen und soll die Kreativit&auml;t anregen &#8211; auch evtl. eine Diskussion provozieren <img src='http://www.helmes.de/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
<p>  Beide Begriffe &#8211; &quot;Enterprise 2.0&quot; und &quot;Managementmethode&quot; passen &uuml;brigens in die Schublade &quot;Buzzword&quot; <img src='http://www.helmes.de/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
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		<title>Von: Christian</title>
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		<dc:creator>Christian</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Jun 2008 19:16:16 +0000</pubDate>
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		<description>ok, danke, dann verstehe ich, was Du meintest. Aber Kulturwandel bzw. Unternehmenskultur sind in meinen Augen mehr als ein Managementansatz.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>ok, danke, dann verstehe ich, was Du meintest. Aber Kulturwandel bzw. Unternehmenskultur sind in meinen Augen mehr als ein Managementansatz.</p>
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		<title>Von: Christian</title>
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		<dc:creator>Christian</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Jun 2008 18:59:22 +0000</pubDate>
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		<description>Ich glaube, S&#246;ren Stamer von Coremedia hat in einem Videointerview  das Thema Enterprise2.0 sehr sch&#246;n auf den Punkt gebracht: &quot;Werte statt Macht&quot; meinte er und das dr&#252;ckt eigentlich recht sch&#246;n aus, worum es geht: um einen Kulturwandel in den Unternehmen.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;  Ob es eine Managementmethode ist, vermag ich nicht zu sagen. Im Augenblick schaffe ich es nicht, die beiden Begriffe zusammen zu bekommen. Hilf mir mal bitte weiter.  </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ich glaube, S&ouml;ren Stamer von Coremedia hat in einem Videointerview  das Thema Enterprise2.0 sehr sch&ouml;n auf den Punkt gebracht: &quot;Werte statt Macht&quot; meinte er und das dr&uuml;ckt eigentlich recht sch&ouml;n aus, worum es geht: um einen Kulturwandel in den Unternehmen.</p>
<p>  Ob es eine Managementmethode ist, vermag ich nicht zu sagen. Im Augenblick schaffe ich es nicht, die beiden Begriffe zusammen zu bekommen. Hilf mir mal bitte weiter.</p>
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		<title>Von: Rainer Helmes</title>
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		<dc:creator>Rainer Helmes</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Jun 2008 17:33:03 +0000</pubDate>
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		<description>und ja ... ich stimme zu, es geht um einen Kulturwandel in den Unternehmen. 

Man kann sagen Enterprise 2.0 ist ein ganzheitlicher Management-Ansatz :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>und ja &#8230; ich stimme zu, es geht um einen Kulturwandel in den Unternehmen. </p>
<p>Man kann sagen Enterprise 2.0 ist ein ganzheitlicher Management-Ansatz <img src='http://www.helmes.de/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
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		<title>Von: Rainer Helmes</title>
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		<dc:creator>Rainer Helmes</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Jun 2008 17:27:30 +0000</pubDate>
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		<description>Enterprise 2.0 ist m.E. keine Managementmethode bzw. geht weit dar&#252;ber hinaus.

Sehr vereinfacht ausgedr&#252;ckt beschreibt eine Managementmethode (kurz MM) die Art und Weise, nach der der Manager bei Strukturierung bzw. Optimierung seiner Organisation(seinheit) vorgehen sollte.

Die Balanced Scorecard ist z.B. eine kennzahlenbasierte MM f&#252;r die strategische und operative Steuerung einer Organisation.

Weitere bekannte MM sind Six Sigma und Wertanalyse bzw. Value Management.

Meine bewusst hergestellte Verkn&#252;pfung von Enterprise 2.0 mit diesen MM ist wieder mit einem Augenzwinkern zu sehen und soll die Kreativit&#228;t anregen - auch evtl. eine Diskussion provozieren :)

Beide Begriffe - &quot;Enterprise 2.0&quot; und &quot;Managementmethode&quot; passen &#252;brigens in die Schublade &quot;Buzzword&quot; :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Enterprise 2.0 ist m.E. keine Managementmethode bzw. geht weit dar&#252;ber hinaus.</p>
<p>Sehr vereinfacht ausgedr&#252;ckt beschreibt eine Managementmethode (kurz MM) die Art und Weise, nach der der Manager bei Strukturierung bzw. Optimierung seiner Organisation(seinheit) vorgehen sollte.</p>
<p>Die Balanced Scorecard ist z.B. eine kennzahlenbasierte MM f&#252;r die strategische und operative Steuerung einer Organisation.</p>
<p>Weitere bekannte MM sind Six Sigma und Wertanalyse bzw. Value Management.</p>
<p>Meine bewusst hergestellte Verkn&#252;pfung von Enterprise 2.0 mit diesen MM ist wieder mit einem Augenzwinkern zu sehen und soll die Kreativit&#228;t anregen &#8211; auch evtl. eine Diskussion provozieren <img src='http://www.helmes.de/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
<p>Beide Begriffe &#8211; &#8220;Enterprise 2.0&#8243; und &#8220;Managementmethode&#8221; passen &#252;brigens in die Schublade &#8220;Buzzword&#8221; <img src='http://www.helmes.de/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
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		<dc:creator>Christian</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Jun 2008 16:59:22 +0000</pubDate>
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		<description>Ich glaube, S&#246;ren Stamer von Coremedia hat in einem Videointerview  das Thema Enterprise2.0 sehr sch&#246;n auf den Punkt gebracht: &quot;Werte statt Macht&quot; meinte er und das dr&#252;ckt eigentlich recht sch&#246;n aus, worum es geht: um einen Kulturwandel in den Unternehmen.

Ob es eine Managementmethode ist, vermag ich nicht zu sagen. Im Augenblick schaffe ich es nicht, die beiden Begriffe zusammen zu bekommen. Hilf mir mal bitte weiter.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ich glaube, S&#246;ren Stamer von Coremedia hat in einem Videointerview  das Thema Enterprise2.0 sehr sch&#246;n auf den Punkt gebracht: &#8220;Werte statt Macht&#8221; meinte er und das dr&#252;ckt eigentlich recht sch&#246;n aus, worum es geht: um einen Kulturwandel in den Unternehmen.</p>
<p>Ob es eine Managementmethode ist, vermag ich nicht zu sagen. Im Augenblick schaffe ich es nicht, die beiden Begriffe zusammen zu bekommen. Hilf mir mal bitte weiter.</p>
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